一、人才招募策略
我单位正处于持续发展阶段，将根据需求持续面向社会招聘人才，也面向高等院校招募应届毕业生人才。
二、人才培养理念
忠诚敬业、团结互助、责任担当、务实坚韧、感恩共享。
三、岗位需求
1、注册会计师： 薪酬待遇8-15万元/年
（1）取得注册会计师执业证书，连续在会计师事务所从事审计工作三年以上；
（2）能熟练使用OFFICE办公软件和财务类ERP软件。
（3）做事认真仔细。有较强的逻辑、分析判断能力，较强的沟通能力。注重效率与流程；能够独立完成本职工作，同时具备团队协作精神。
2、财务审计人员： 薪酬待遇6-10万元/年
（1）财务、会计相关专业，本科及以上学历。
（2）取得中级会计师职称或已通过注册会计师3门以上者优先。
（3）能熟练使用OFFICE办公软件和财务类ERP软件。注重效率与流程；分析能力强，能够独立完成本职工作，同时具备团队协作精神。
3、注册税务师： 薪酬待遇6-8万元/年
（1）财务、会计相关专业，大专及以上学历。
（2）能熟练使用OFFICE办公软件和财务类ERP软件。
（3）具有较高的专业素质、责任心和沟通能力，能够带队完成中小企业税审业务；注重效率与流程；能够独立完成本职工作，同时具备团队协作精神。
4、造价工程师： 薪酬待遇8-15万元/年
（1）建筑工程、市政园林、机电安装、装饰装修、建筑智能化等工程、造价、预算相关专业大专及以上学历，有造价员资格或注册造价师资格；
（2）熟练运用广联达预算软件及Word、Exel等常用办公软件；
（3）掌握工程造价管理和成本控制流程；具有较高的专业素质、责任心和沟通能力，具有良好的谈判、交涉及沟通能力，责任心强，有敬业精神，能吃苦。
5、预算员/造价员： 薪酬待遇6-8万元/年
（1）建筑工程、市政园林、机电安装、装饰装修、建筑智能化等工程、造价、预算相关专业毕业；
（2）大专及以上学历，有造价员或预算员资格证书；
